原来接研发主任的人是卓俊凡。

会议室内顿时响起一阵心领神会的笑声。

他本以为是张越，因为张越这人稳重可靠，对他非常忠心。但是他的研发能力和领导力相比卓俊凡可能有不小的差距。

接下来卓俊凡站起，“各位领导，刚才赵总助提到了研发投大的问题，烧了这么多钱，确实很不好意思啊，但我们确确实实又一次取得了阶段突破……”

这些都是扯淡吧，财务报表多半也是来的，公司一直在帮组织洗钱。李志峰一边琢磨赵加莹说的AI智能是什么，一边瞟了一画面里的PPT，东名册里竟然现了陵东市国资委，持比例25%。

“这是本季度计划从各大级校筛选的实习生和应届生。今年就业环境还在变差，她们为了拿一个环晓科技的Offer，连合同上的全权置协议都敢签，当然公司会给予相应的补偿……照惯例，这些是最尖的一批，留给各位领导充实一下自己的办公室，咯咯……”

投使用以及我们在一些特殊领域的绝对领先地位，公司在科创板的表现极其劲，今年以来的价涨幅已累计超过110%。在二级市场看来，我们的商业模式有极的护城河与不可替代。”

李志峰默默叹了气，整整五年了，AI的应用应该早就无不在了吧。可卓俊凡说的基于意识采样工程提取的真实人格模型？难是……这几年因为算力的步，他设想的用AI模拟人格的方案已经取得了突破展？

“……她能像真人一样思考、像真人一样产生焦虑和成就……为什么要给AI模拟焦虑？因为只有会焦虑的智能，才会……她不同于市面上那些普通大模型……她的底层逻辑是基于我们意识采样工程提取的真实人格模型……”

她发一阵滴滴的笑声，神在几位男脸上扫过。

“……这就是我们新一代的AI智能，LCY-4。我们研发内称之为：电。”

这么一琢磨，杨玉兰和陈丹娜作为公司大领导没来参加会议就说得通了。估计是因为接下来的场面她们不屑于参加，反正会议上如果有什么重要事情可以由梁思珏盯着。

“刘总批评得是，上一选秀我们总裁办和人事在合作沟通上现了重大失误，以至于筛选来的助理质量参差不齐，败了各位领导的兴致，这回……”

“各位尊敬的领导，接下来的环节，让我们来看看本季度的校招初选成果。”

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赵加莹这时也站在了他的后，一似有若无的冷香飘他的鼻腔，让他原本有些烦躁的心情稍微压了压。

她眉微微一动：“但在利大幅上扬的同时，我们也面临着阶段的财务挑战。报表显示，目前公司的经营现金净额现了异常收窄。这主要是由于本季度研发侧的战略投过大。为了确保AI智能的心竞争优势，我们上季度的研发投占比超过了营收的40%。这度的投虽然短期内压迫了动，但却是维持公司估值、保障长期技术垄断的必要成本。”

正想着，会议室的门被推开，刚才在走廊上列队等待的级女助理们鱼贯而，恭敬地站在各自领导的后，双手叠放在小腹。

梁思珏脸上的笑意更了。

还有，环晓科技不是一家互联网科技公司么，什么时候变成AI智能研发公司了？

李志峰只觉得这女人看起来有些熟，仔细一想，前段时间去总裁办的时候在接待室里玩过她！

涉及到上市公司经营状况的未发布财报需要保密，她们这些助理没有资格旁听，所以在门外等候着。而接下来的环节就可能需要她们在一旁协助，或者是助兴……

可他现在什么都不记得了，他能记起的脑机接开发度都停留在了五年前……过去了这么久，复活琛雨的计划已经行到哪一步了？他心里突然一阵激动。

李志峰只觉得一阵恍惚，他拼命地想要记起一些事情，但脑就像是卡了壳，越努力去回想，越是一片空白。

……

她看向李志峰：“针对现金缩的问题，财务的建议是：在接下来的几个季度，各门需要一步优化边际成本……”

梁思珏动遥控，屏幕上几十个穿着各职业装的女大学生证件照，每张照片下都标注着姓名，、三围、学历等等基本信息。

“梁总助，你就别卖关了，这一批都是些什么货，不会比上一批还差吧？别又糊我们。” 刘胖怪气。