“陈总，你的意思是，我们不该来这里咯？”莱恩丹妮沉着脸。

“那你们为何不去托罗拉，不去立信，不去苹果，不去微，而来我们公司了呢？”陈学胜有动气了，因为他这么问，实际上是不妥当的。

现在看到陈学胜被问，他才瞄了胡铭晨一，接过话去。

何鑫之前是公司的研发经理，毕业于中科大和电科技大，不过，之前他主动提申请，要去麻省理工学习，希望可以充实自己，读一个博士学位。

原因无他，就是维已经从胡铭晨的表情上看到了不悦。

岂不是好得多吗？”陈学胜还是发表了不一样的声音，只不过，他反对的理由有所变化了。

由于还没有给他重新安排职位，所以何鑫坐在自己的座位上，始终是多听少说。

不过现在胡铭晨问了，他就不能再保持沉默了。

“你觉得，我们要是直接从欧招，我们比其他的大型科技公司更有优势吗？”莱恩丹妮沉着脸质问，她并没有因为陈学胜是领导，就对他收敛或者阿谀。

“从我的会来说，我觉得丹妮小说的比较有理，在我们学校，尤其是拿到博士学位的东亚学生中，绝大多数会选择去西方理更成熟，国际化程度更的大型科技企业。实际上，我们不少国内企业也在硅谷或者东海岸设立研发机构，但是，外国员工的比例其实并不，主要还是从我们这些华人留学生的上选。并且......有一个细微的现象，那就是，他们所招到的，更多是二大学的毕业生，像是斯坦福，麻省理工乃至伯克利这学校的毕业生，于拿绿卡留下来或者文化心理上的原因，他们并不太愿意去国内公司的分支，而在待遇上，或许国内分支机构给的条件还稍微好一些。除非是那愿意回国发展的，可是，比较遗憾的是，最尖的那一批人，回国发展的意愿往往也不，他们更愿意留在当地企业或者大学里面......”何鑫不卑不亢的据实回答。

“我可没有那么说，我就是......随一问。”陈学胜有吃瘪。

“何鑫，你是公司的技术元老，而且，你刚刚从麻省拿到博士学位回来，你怎么看？”胡铭晨突然了一句，不过他并不是介到陈学胜和莱恩丹妮的争论中去，而是询问好长一段时间并没有现在公司的何鑫。

“那像你这样的毕业生，留在当地的话，能拿到多少薪？”胡铭晨又问。

“陈总裁，还真的是一定程度上存在歧视的，因为文化以及其他各方面的原因，在同等条件下，西放的优秀毕业生，宁愿去更国际化的公司，也不会去我们这边的国内企业，除非，我们给的待遇超一大截，可就算这样，也还是有不少人选择其他国家的企业。”纳吉。

“比较多，甚至比我们华人留学生还多，尤其以天竺理工学院的毕业生为主，实际上他们真的很优秀，他们中很多人其实到米国大学读书，就是过度一下而已，目的就是为了留在当地，尤其是一些本就拿到硕士博士的毕业生。而毕业之后，大多数选择去硅谷，少分回国去发展。”何鑫。

维在谈论这个问题的时候，一直不说话，就让陈学胜应对。

由于研发门是公司最为重要和力的门，因此虽然莱恩丹妮是陈学胜的下，可是，他们又有一定的独0立，况且，专注于技术的人，本格上就不是那么太注重人，更多的是注重事情本。

“大约八到十二万元之间吧。”

对于何鑫的要求，胡铭晨表示支持，并且保留了他的全薪资，属于带薪学习。

“你的同学中，是不是也有不少天竺去的留学生，他们一般会怎么选？”胡铭晨又问。

“可是刚才陈总裁的那个话，似乎并无此意。”莱恩丹妮还是沉着脸，“他好像更希望我们去其他公司，不太迎我们继续留在鹏博电集团。”

“丹妮小，怎么可能会是这样的呢，你们当然应该来，而且我们上上下下是无比迎的嘛，对于你们的工作，公司上面也是全力支持的，这不，胡先生收到你的电邮件，还亲自来了。”维。

“我们怎么就没有优势？我们给的待遇并不会比别的公司少，我们一样的是国际准的薪资待遇，难不成，那些人还会有歧视不成？”陈学胜理直气壮的。

经过一年半的努力，何鑫终于从麻省理工拿到了博士学位，继续回到公司。