“哦对了，你的社保公司这个月会继续帮你缴纳，后期你职省外的公司，需要自己去社保服务中心办理转移。”

这下好了，作用是起来了，不过是反作用。

被零亲手逮住，这也太倒楣了吧。

“那也不应该啊。”

“连续三个月绩效六十多。”

“老大，公告发下去了。”

查看了学习手册，人事小很快就知晓了程。

“不就是每天两次偷袭嘛，看把他们吓得。”

那时候，面对糖果的巡逻，反而是一件趣事儿。

彭敬觉有被内涵到，这么大的一个公司，而且还是老人事，竟然还有不会的业务程，逗我玩儿呢。

“行。“

一天过后，就在所有人松了一气，这次大扫除已经过去了的时候，众人发现，零是十的时候又开始巡逻了。

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“好吧，我就是好奇。”

零一脸无辜的耸了耸肩，“老大，我可是照你的规矩办事儿的，绝对挑不病。”

看着“嚣张”的零，莫惊突发奇想的问：“糖果以前每次巡逻回来，袋里都是满满的，你怎么没有？”

靠，这会儿就开始甩锅了。

你一言我一语，大家很快就凑了事情的真相。

办公室里，莫惊有些脑壳疼的了太。

“原来这么简单的呀。”

“把你的员工牌给我，我要刷取信息。”

“还你员工牌，你到宿舍办理完手续后，员工牌就会自动失效。”

“是啊。”

公告一，效果很明显，除了绩效非常低的员工，其他人全都松了一气。

“差不多了，现在人心惶惶，赶发个公告，说明一下你的工作职责。”

直到中午下班，人事一共办理了十个人的离职手续。

突然间，员工们有些怀念曾经糖果带着小灰灰巡逻办公区的日了。

不知的人还以为公司收锐减，开始拿员工们文章了。

接下来的一个小时里，人事的人直接惊呆了，怎么接二连三的有人被辞退了。

不远的夏晓听着零的“豪言壮语”，默不作声。

“您稍等一下哈，员工辞退离职业务我还没有过呢，

这么大的事，以前可从来没有过。

而那些有过六十几绩效评分的人，无一例外都在瑟瑟发抖，保不齐零的下一个目标就是自己。

若不是有幸目睹了一次零突袭被辞退员工的场景，夏晓还真信了零那天真无邪的神。

他是真没想到零上来就一气辞退了12名员工，搞得现在整个公司都人心惶惶。

“今天真是奇了怪了。”

走在园区的路上，人事的人谈论的话题正是关于被辞退的员工。

“咳咳，能不能别问了。”

还好公司规矩没变，娱乐可以，保证工作认真完成就行。

办理完手续，人事小倒也没有为难彭敬，在离职声明上，留了几分颜面。

到了堂后，人事的人这才发现周围的人全都在讨论这个话题。

我先熟悉一下系统作。”